Waarin onderscheidt Hochwald zich?

WIJ ZIJN TOEKOMST

Met een omzet van rond de 1,97 miljard euro en een jaarlijkse melkverwerking van 2,17 miljard kg bereiken wij met onze melkproducten, zoals gecondenseerde melk, kaas, melk, melkpoeder of yoghurt vele mensen in de hele wereld.

Door te investeren in duurzaamheid, onze fabrieken en onze medewerkers stellen wij de toekomstbestendigheid van onze onderneming veilig.

De flexibele werktijd past op dit moment goed bij mijn persoonlijke situatie. Daardoor blijf ik op de hoogte van complexe onderwerpen.

Kerstin Follmann, Thalfang

Van onderen af aan groei je in de werkzaamheden, daarvan was ik mij al tijdens mijn stage bij Hochwald zeer bewust.

Markus Kerpen, Kaiserslautern

Mijn competenties kan ik hier volledig benutten, ik krijg veel speelruimte en kan intensief met anderen uitwisselen.

Timo Heinen, Thalfang

WAT WIJ BIEDEN

Vanuit onze identiteit als coöperatieve zuivelfabriek nemen wij de verantwoordelijkheid voor onze medewerkers. Hochwald onderscheidt zich door een collectieve arbeidsovereenkomst, een marktconforme vergoeding en een bedrijfspensioen. Duurzaamheid staat voor ons op nummer één. Daarom is het de taak van onze leidinggevenden om de medewerkers aan te moedigen zich verder te ontwikkelen. Daaraan hechten wij groot belang, net als aan een respectvolle omgang met elkaar.

De goede samenwerking tussen alle afdelingen en de verschillende locaties is voor Hochwald van levensbelang. Niet alleen in tijden van crisis staan wij zij aan zij met onze coöperatieve leden om de basisbehoefte van mensen te verzorgen in de vorm van waardevolle levensmiddelen.

ONZE OORSPRONG

De locaties van onze onderneming bevinden zich in landelijke omgevingen die bekend staan als vakantieregio’s. Hier kan werken worden gecombineerd met ontspannen in de natuur. Veel mensen die gedurende lange tijd in andere regio’s hebben gewoond, keren weer terug.

WAARIN ONDERSCHEIDT

HOCHWALD ZICH?