Werkt u graag samen met gemotiveerde collega’s en heeft u interesse in een carrière bij Hochwald? Onze medewerkers spelen een belangrijk rol bij de groei van onze onderneming. Bij ons kunt u uw potentieel ten volle benutten, uw ervaring inbrengen en u verder ontwikkelen.
Wilt u deel uitmaken van ons team? Wij zoeken goed opgeleide medewerkers voor uiteenlopende werkzaamheden. Ons huidige vacatureaanbod kunt u vinden in ons banenportaal. Wij kijken uit naar uw sollicitatie!
Op de verkoopafdeling werken wij op nationaal en internationaal niveau. Net zo veelzijdig als de bestemmingen zijn de klanten met hun specifieke verzoeken. De verkoopmedewerkers zorgen voor de afzet van onze producten door middel van nauwe klantenbinding en zorgvuldige acquisitie op strategisch belangrijke markten.
Afzonderlijke teams houden zich bezig met de verschillende merken. Planning, uitvoering en controle van projecten op het gebied van verpakkingsontwerp en communicatie zijn nauw verbonden met de merken en hun gebruikers. Onderzoek, markt- en concurrentieanalyses, online en contentmarketing en pr vormen een essentieel onderdeel van de werkzaamheden. Van groot belang is de samenwerking en de afstemming met afdelingen zoals kwaliteitsmanagement, controlling, productie, productontwikkeling en het verkoopteam waarvoor u niet in de laatste plaats gelijktijdig partner en dienstverlener bent.
Melk is een kwetsbare en veeleisende grondstof. Wij verplichten onszelf tot absolute zorgvuldigheid en hygiëne in de productie. Alleen dan kunnen wij alle consumenten garanderen dat zij veilig kunnen genieten van onze producten. Chemisch en microbiologisch onderzoek, het naleven van wettelijke voorschriften, regelmatige interne en externe audits en ook vrijwillige certificeringen bepalen onze werkomgeving. De kwaliteitsborging op de locaties werkt nauw samen met de centrale.
Elke locatie is gespecialiseerd in een bepaalde productcategorie. Dat brengt met zich mee dat er heel verschillende eisen worden gesteld aan de medewerkers in de diverse fabrieken. Op sommige locaties wordt zeven dagen per week, 24 uur per dag geproduceerd. Dat is mogelijk dankzij een uitgebalanceerd ploegendienstrooster en een goede organisatie. De toenemende automatisering stelt daarbij hoge eisen aan de competenties en betrouwbaarheid van onze productiemedewerkers.
Achter dit droge begrip schuilt een zeer creatief proces. Naast het bieden van ondersteuning werken wij in spannende projecten en vinden wij oplossingen waarvan alle medewerkers profiteren. Wij bieden de voorwaarden voor een probleemloze gegevens- en informatie-uitwisseling, voor de gedetailleerde planning van alle bedrijfsmatige processen en zorgen dat de hard- en software effectief wordt ingezet. Daartoe horen evenzeer locatie-overstijgende opleidingen als individuele probleemoplossingen en ondersteuning ter plaatse.
In onze bedrijven hebben wij te maken met de meest uiteenlopende productie-installaties van conventioneel aangedreven machines tot robots en gevoelige processortechniek. Voor bedieners van de machines en technische medewerkers is het de uitdaging om deze installaties optimaal te gebruiken. Onderhoud en servicebeurten vormen daarvoor de voorwaarde, de permanente procesoptimalisering maakt het werk afwisselend.
Alleen als de vele tandwielen van onze kantoorafdeling probleemloos in elkaar grijpen en optimaal op elkaar zijn afgestemd, loopt onze coöperatie gesmeerd. Van de boekhouding tot personeelszaken, van controlling tot de kwaliteitsborging, van de juridische afdeling tot de logistiek, van de orderafhandeling tot het producentenadvies. De afdelingen bestaan uit vele lagen en hebben medewerkers die hun competenties ten volle willen benutten veel interessants te bieden.
Zodra uw sollicitatie is verstuurd, krijgt u een pagina te zien met de bevestiging. Bovendien ontvangt u van ons een e-mail met de mededeling dat u zich heeft geregistreerd in ons sollicitatiesysteem en de ontvangstbevestiging van uw sollicitatiedocumenten. Door met de eerder aangemaakte accountgegevens in te loggen op onze site kunt u ook in de toekomst uw profiel bewerken en eventuele diploma’s of documenten uploaden.
Om u beter te leren kennen, vragen wij u de volgende documenten in goed leesbare kwaliteit te uploaden in ons banenportaal:
Zodra wij ons een eerste indruk hebben kunnen vormen, nemen wij meteen contact met u op.
Indien de actuele vacatures voor u niet passend zijn, kunt u een open sollicitatie sturen. Geef ons in dat geval een overzicht van de werkzaamheden waarnaar u op zoek bent en een uitgebreide beschrijving van uw competenties en uw werkervaring.
Stuur deze documenten naar: jobs(at)hochwald.de
Zeker! Kunt u zich vinden in onze filosofie en ons product, maar bent u totaal niet bekend met de melkbranche? Daar is wat aan te doen! Met interesse, betrokkenheid en enthousiasme kunt u als zijinstromer een plek vinden in onze onderneming. Zo zijn al vele actieve medewerkers van ons u voorgegaan.