Vacaturedaanbod

MET WERK-
ERVARING &

STARTERS

 

AAN DE BANEN

WAAROM NAAR HOCHWALD?

Werkt u graag samen met gemotiveerde collega’s en heeft u interesse in een carrière bij Hochwald? Onze medewerkers spelen een belangrijk rol bij de groei van onze onderneming. Bij ons kunt u uw potentieel ten volle benutten, uw ervaring inbrengen en u verder ontwikkelen.

Wilt u deel uitmaken van ons team? Wij zoeken goed opgeleide medewerkers voor uiteenlopende werkzaamheden. Ons huidige vacatureaanbod kunt u vinden in ons banenportaal. Wij kijken uit naar uw sollicitatie!

Functie
Dienstverband
Standplaats
voltijd ( Vollzeit)
Bolsward
voltijd ( Vollzeit)
Bolsward
voltijd ( Vollzeit)
Bolsward
voltijd ( Vollzeit)
Bolsward
[Translate to Niederländisch:] Stellenangebote Marketing, Vertieb
Verkoop / marketing

Op de verkoopafdeling werken wij op nationaal en internationaal niveau. Net zo veelzijdig als de bestemmingen zijn de klanten met hun specifieke verzoeken. De verkoopmedewerkers zorgen voor de afzet van onze producten door middel van nauwe klantenbinding en zorgvuldige acquisitie op strategisch belangrijke markten.

Afzonderlijke teams houden zich bezig met de verschillende merken. Planning, uitvoering en controle van projecten op het gebied van verpakkingsontwerp en communicatie zijn nauw verbonden met de merken en hun gebruikers. Onderzoek, markt- en concurrentieanalyses, online en contentmarketing en pr vormen een essentieel onderdeel van de werkzaamheden. Van groot belang is de samenwerking en de afstemming met afdelingen zoals kwaliteitsmanagement, controlling, productie, productontwikkeling en het verkoopteam waarvoor u niet in de laatste plaats gelijktijdig partner en dienstverlener bent.

Chemisch en microbiologisch onderzoek
Kwaliteit

Melk is een kwetsbare en veeleisende grondstof. Wij verplichten onszelf tot absolute zorgvuldigheid en hygiëne in de productie. Alleen dan kunnen wij alle consumenten garanderen dat zij veilig kunnen genieten van onze producten. Chemisch en microbiologisch onderzoek, het naleven van wettelijke voorschriften, regelmatige interne en externe audits en ook vrijwillige certificeringen bepalen onze werkomgeving. De kwaliteitsborging op de locaties werkt nauw samen met de centrale.

Productie

Elke locatie is gespecialiseerd in een bepaalde productcategorie. Dat brengt met zich mee dat er heel verschillende eisen worden gesteld aan de medewerkers in de diverse fabrieken. Op sommige locaties wordt zeven dagen per week, 24 uur per dag geproduceerd. Dat is mogelijk dankzij een uitgebalanceerd ploegendienstrooster en een goede organisatie. De toenemende automatisering stelt daarbij hoge eisen aan de competenties en betrouwbaarheid van onze productiemedewerkers.

IT

Achter dit droge begrip schuilt een zeer creatief proces. Naast het bieden van ondersteuning werken wij in spannende projecten en vinden wij oplossingen waarvan alle medewerkers profiteren. Wij bieden de voorwaarden voor een probleemloze gegevens- en informatie-uitwisseling, voor de gedetailleerde planning van alle bedrijfsmatige processen en zorgen dat de hard- en software effectief wordt ingezet. Daartoe horen evenzeer locatie-overstijgende opleidingen als individuele probleemoplossingen en ondersteuning ter plaatse.

Techniek

In onze bedrijven hebben wij te maken met de meest uiteenlopende productie-installaties van conventioneel aangedreven machines tot robots en gevoelige processortechniek. Voor bedieners van de machines en technische medewerkers is het de uitdaging om deze installaties optimaal te gebruiken. Onderhoud en servicebeurten vormen daarvoor de voorwaarde, de permanente procesoptimalisering maakt het werk afwisselend.

Vacatures Administratie
Kantoor

Alleen als de vele tandwielen van onze kantoorafdeling probleemloos in elkaar grijpen en optimaal op elkaar zijn afgestemd, loopt onze coöperatie gesmeerd. Van de boekhouding tot personeelszaken, van controlling tot de kwaliteitsborging, van de juridische afdeling tot de logistiek, van de orderafhandeling tot het producentenadvies. De afdelingen bestaan uit vele lagen en hebben medewerkers die hun competenties ten volle willen benutten veel interessants te bieden.

HOE KAN IK

SOLLICITEREN?

Wilt u deel gaan uitmaken van de Hochwald familie en met ons samenwerken? Solliciteer dan door een brief, cv, foto en diploma’s te uploaden in ons banenportaal. Wanneer er voor u op het moment geen geschikte vacatures zijn, nodig wij u ook hartelijk uit om een open sollicitatie te sturen. Overtuig ons van uw interesse en uw betrokkenheid!

Sollicitatieprocedure
  • Via vacatures komt u in het banenportaal met het vacatureaanbod van al onze productielocaties. U kunt uitsluitend solliciteren via het banenportaal.
  • Wanneer u op een vacature klikt, wordt u doorgeleid naar online solliciteren en registreren.
  • Hier wordt u gevraagd uw persoonlijke gegevens in te vullen en uw sollicitatiedocumenten (sollicitatiebrief, cv en evt. andere documenten) te uploaden. Tegelijkertijd met de sollicitatie heeft u uw persoonlijke profiel aangemaakt in het banenportaal.
  • Tenslotte stuurt u uw sollicitatie op doot op de button Solliciteren te klikken.
Controle van de sollicitatie

Zodra uw sollicitatie is verstuurd, krijgt u een pagina te zien met de bevestiging. Bovendien ontvangt u van ons een e-mail met de mededeling dat u zich heeft geregistreerd in ons sollicitatiesysteem en de ontvangstbevestiging van uw sollicitatiedocumenten. Door met de eerder aangemaakte accountgegevens in te loggen op onze site kunt u ook in de toekomst uw profiel bewerken en eventuele diploma’s of documenten uploaden.

Selectieprocedure
  • Na ontvangst wordt uw sollicitatie beoordeeld en bewerkt door de verantwoordelijke afdelingen. 
  • Wij zullen vervolgens in ieder geval contact met u opnemen om samen met u de vervolgstappen te bespreken.
Zelfs de modernste installaties draaien niet zonder de mensen die ze bedienen.

Dustin Maier, Mechernich

Wanneer je persoonlijke doelstellingen veranderen, krijg je in je eigen bedrijf de kans om je verder te ontwikkelen.

Monika Müller, Thalfang

Als carrière switcher heb ik mijn kansen gegrepen en veel daarvan geleerd.

Marvin Bohmann, Hungen

 

De bouw van een nieuwe fabriek begeleiden en daarin werken, is voor mij heel bijzonder.

Sunny Davala, Hünfeld

MENSEN MET ERVARING & STARTERS - FAQ

Hoe kan ik contact opnemen?
Welke documenten moet ik sturen?

Om u beter te leren kennen, vragen wij u de volgende documenten in goed leesbare kwaliteit te uploaden in ons banenportaal:

  • Sollicitatiebrief
  • Profielschets
  • Diploma’s
  • Referenties
  • Naar ons banenportaal

Hochwald Jobportal NL 

Zodra wij ons een eerste indruk hebben kunnen vormen, nemen wij meteen contact met u op.

Geen geschikte vacature gevonden?

Indien de actuele vacatures voor u niet passend zijn, kunt u een open sollicitatie sturen. Geef ons in dat geval een overzicht van de werkzaamheden waarnaar u op zoek bent en een uitgebreide beschrijving van uw competenties en uw werkervaring.

Stuur deze documenten naar:  jobs(at)hochwald.de

Zijinstromers welkom?

Zeker! Kunt u zich vinden in onze filosofie en ons product, maar bent u totaal niet bekend met de melkbranche? Daar is wat aan te doen! Met interesse, betrokkenheid en enthousiasme kunt u als zijinstromer een plek vinden in onze onderneming. Zo zijn al vele actieve medewerkers van ons u voorgegaan.

Heeft u vragen?

Neem nu contact op

Contactformulier

A.u.b. de met een * aangeduide velden invullen.
WAARIN ONDERSCHEIDT HOCHWALD ZICH?

meer informatie

Onze merken

[Translate to Niederländisch:] hochwald Milchprodukte
[Translate to Niederländisch:] Elinas
[Translate to Niederländisch:] Lünebest
[Translate to Niederländisch:] Bonny
[Translate to Niederländisch:] Glücksklee
[Translate to Niederländisch:] Ramonte
[Translate to Niederländisch:] Mana
[Translate to Niederländisch:] Milcow
[Translate to Niederländisch:] Happy Day
[Translate to Niederländisch:] Mimi Lait
[Translate to Niederländisch:] Starmilk