Duurzaam management vormt de basis van onze toekomstperspectieven voor milieu, maatschappij en economie, maar ook voor elke individuele medewerker en zakenpartner van de Hochwald Groep.
De hoekstenen van onze bedrijfscultuur zijn de distributie van centrale eisen en de onafhankelijke omzetting en het beheer daarvan in de dochterondernemingen, alsmede een gemeenschappelijk begrip van waarden en risicominimalisatie voor een duurzame bedrijfsontwikkeling. Dit komt ook tot uitdrukking in de principes die zijn verankerd in de gedragscode van ons bedrijf.
De klokkenluidersregeling met juridische expertise van Ratisbona Compliance (“RC-Whistle”) schept extra vertrouwen en zekerheid door middel van een duidelijk gedefinieerde structuur die voor iedereen toegankelijk is en een juridisch gefundeerde eerste beoordeling. De regeling is bedoeld om misstanden te signaleren en zo het duurzame succes van de Hochwald Groep veilig te stellen en schade af te wenden.
