Wij over ons

Essentiële principes voor het bereiken van de gestelde doelen bij Hochwald zijn engagement, verantwoordelijkheidsbewustzijn en goede vakkennis van alle medewerkers. Hiervoor zijn werktevredenheid en de kans tot ontplooiing van de eigen capaciteiten noodzakelijk. De thema's bevordering van jong talent en opleiding staan daarom bij de Hochwald Nahrungsmittel-fabrieken op de eerste plaats. Momenteel zijn in de Hochwald-groep ca. 1.600 gekwalificeerde medewerkers in vele interessante werkgebieden werkzaam.

Bovendien bieden wij onze medewerkers:

flexibele werktijden
oudedagsvoorziening van het bedrijf
begeleiding van stages en afstudeeropdrachten
gefundeerde en gekwalificeerde beroepsopleiding in negen opleidingsberoepen