Wesentliche Grundlagen für die Erreichung der gesteckten Ziele bei Hochwald sind Engagement, Verantwortungs-bewusstsein und gute fachliche Kenntnisse aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Dies setzt Arbeitszufriedenheit und die Chance zur Entfaltung der eigenen Fähigkeiten voraus. Die Themen Nachwuchsförderung und Ausbildung werden daher bei den Hochwald Nahrungsmittel-Werken groß geschrieben. Zurzeit sind in der Hochwald Gruppe ca. 1.600 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in vielen interessanten Arbeitsfeldern beschäftigt.

Außerdem bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern:

flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
betriebliche Altersvorsorge
Betreuung von Praktika und Diplomarbeiten
Fundierte und qualifizierte Berufsausbildung in neun Ausbildungsberufen